La formation apporte des connaissances et développe des compétences sur un thème défini. Le coaching accompagne la personne à se questionner, à dépasser ses limites et à accéder à ses propres ressources pour atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés. Plutôt que de les opposer, j’ai choisi de les combiner. Dans le cadre d’une formation, rien de tel que de prendre du recul sur soi et faire un pas de côté pour voir les choses sous un autre angle et ainsi permettre une évolution. Le coaching peut également être enrichi par des apports complémentaires. Dans tous les cas, l’objectif est d’évoluer personnellement et professionnellement, et d’avancer sur ses pratiques et ses comportements pour améliorer sa situation et celle de ses collaborateurs.